Nhà sáng lập Apple Steve Jobs bị coi là "xuẩn ngốc" trong cách phê bình các nhân viên. Ông nói chính xác những gì ông muốn và thường sử dụng lời lẽ gay gắt đến mức "thô thiển" để thể hiện quan điểm.
Tại một cuộc họp công khai, Jobs từng sa thải một trưởng nhóm - người đã sáng tạo MobileMe - nỗ lực đầu tiên của Apple trong việc tạo ra dịch vụ đám mây - ngay trước mặt các thành viên của nhóm này.
Trong chia sẻ mới nhất trên trang The New Yorker, trưởng bộ phận thiết kế Apple đồng thời là bạn thân của Steve Jobs - Jony Ive cho biết ông từng khuyên Steve Jobs dịu giọng sau khi nhìn thấy thái độ khó chịu của các đồng nghiệp.
Tuy nhiên Jobs phản đối đề nghị trên. Theo ông, các nhà quản lý phải luôn đưa ra những phê bình rõ ràng và không cần quan tâm đến việc nhân viên có thích hay không. Cố gắng nhận xét theo kiểu "lấy lòng" nhân viên chỉ là việc làm vô ích. Quản lý của các công ty nên đặt cái tôi sang một bên và nêu ra chính xác yêu cầu của mình, đặc biệt nhấn mạnh khi nhân viên gặp thất bại.
Những điều trên khiến người ta thấy dường như Ive bình tĩnh hơn trong việc phê bình các nhà thiết kế của ông, dù bộ phận này cũng đầy những nhận xét thành thật đến mức "tàn nhẫn".
Tham khảo: Business Insider
NỔI BẬT TRANG CHỦ
-
Claude Code: "Hãy viết test đi" - nhưng toàn bộ 512.000 dòng code của chính nó thì không có lấy một cái test nào!
Khi source code Claude Code bị lộ ra ngoài ngày 31/3, thứ khiến cộng đồng lập trình viên bàn tán nhiều nhất không phải tính năng bí mật hay thông tin nội bộ nào - mà là một con số duy nhất: 0.
-
Giá RAM DDR5 tại Trung Quốc bất ngờ giảm hơn 30% sau khi Google ra mắt TurboQuant - nhưng đây không phải dấu hiệu hết khan hàng
