Công ty Nhật tuyển nhân viên bằng cách tổ chức thi đánh mạt chược
Đây là một cách tuyển dụng mới được các công ty xứ sở mặt trời mọc sử dụng nhằm chọn lọc ra các nhân tài.
50 sinh viên Nhật mới tốt nghiệp sẽ cạnh tranh với nhau trong một cuộc thi đánh mạt chược được tổ chức bởi các nhà tuyển dụng với hy vọng dành thứ hạng cao để kiếm được việc làm. Cuộc thi này được tổ chức tại một trung tâm đánh mạt chược ở trung tâm Tokyo. 6 công ty mà các ứng viên có thể được nhận sau cuộc thi thuộc các lĩnh vực thể dục, giáo dục, công nghệ và bất động sản.
"Mạt chược là trò chơi có tính chiến lược rất cao vì vậy tôi nghĩ những người chơi mạt chược giỏi sẽ làm marketing rất tốt. Đây là một cách tiếp cận mới đầy thú vị", Tomoko Hasegawa một ứng cử viên với tham vọng trở thành một nhà thiết kế chia sẻ.
Mạt chược, có nguồn gốc từ Trung Quốc, là một trò chơi mà người Nhật cho rằng cần có kỹ năng, chiến lược, sự tính toán và khả năng nắm bắt cơ hội.
Các nhà tổ chức cho biết giải đấu mạt chược phục vụ mục đích tuyển dụng này đã được tổ chức từ năm 2012 và đã trở nên phổ biến. Hầu hết ứng viên nam tham gia cuộc thi, và những người tuyển dụng, đều cho rằng trò chơi giúp các ứng viên bộc lộ khả năng tốt hơn là những trang CV.
Trong cuộc thi vừa qua tám sinh viên đã lọt vào vòng tiếp theo. Ban tổ chức cho biết mỗi năm có từ 5 tới 10 sinh viên tham gia cuộc thi được tuyển dụng bởi các công ty.
Tham khảo Time
NỔI BẬT TRANG CHỦ
-
vivo X300 Ultra ra mắt: Camera kép 200 MP, ống Zeiss rời 400mm, giá từ 26,7 triệu đồng
Lần đầu tiên, vivo mang phiên bản Ultra ra thị trường quốc tế, nhiều khả năng bao gồm cả Việt Nam.
-
Mac vs Windows đang lặp lại kịch bản iPhone vs Android, và hãng nào sẽ chịu thiệt nhất đã có thể đoán trước